(Alexis P. González) A través de una denuncia ciudadana, trabajadores y extrabajadores del Hotel San Francisco, ubicado en el centro de la capital tlaxcalteca, alzaron la voz para exponer una serie de presuntos atropellos, malos tratos e irregularidades administrativas que han convertido el entorno laboral en un escenario de "explotación e injusticia".

Los quejosos señalan directamente a una mujer identificada como Lucrecia N., esposa del actual gerente, quien presuntamente, sin ostentar un cargo oficial dentro de la operatividad del hotel, interviene de manera "grosera y arbitraria".

"Regaña a los empleados con insultos, se mete en asuntos que no le corresponden y, si alguien le cae mal, busca cualquier pretexto para acusarlo sin motivo", señalaron los afectados. Además, denuncian que suele exigir atención prioritaria en el restaurante fuera de horario, devolviendo alimentos bajo argumentos falsos y humillando al personal de cocina y meseros de forma sistemática.

El aspecto económico es uno de los puntos más críticos de la denuncia. Según los testimonios:

Retraso en propinas: El pago de las propinas llega a demorar hasta dos meses

Montos irrisorios: Reportan pagos semanales de apenas 80 pesos por este concepto.

Turnos extra "fantasma": Las jornadas adicionales y días festivos laborados no son remunerados conforme a la ley.

Nóminas incompletas: Los trabajadores aseguran que sus pagos llegan con faltantes económicos que no son aclarados.

La denuncia señala a la encargada de Recursos Humanos, de nombre Atenea N., de estar presuntamente coludida con el área contable. Afirman que la funcionaria carece de ética profesional al justificar los retrasos y faltantes de nómina culpando a las instituciones bancarias, además de realizar los pagos de manera discrecional.

Lo más grave, aseguran, es la falta de seguridad social. El hotel mantendría a gran parte de su plantilla sin seguro bajo el argumento de "falta de documentación", una situación que los empleados desmienten, señalando que es una estrategia para evadir cuotas patronales y abaratar costos operativos a costa de la salud de los trabajadores.

Ante este panorama de vulnerabilidad, los afectados hacen un llamado enérgico a la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) y a las autoridades correspondientes para que realicen una inspección exhaustiva en el inmueble y se ponga fin a estos atropellos que denigran la labor de quienes mantienen en pie a uno de los hoteles más conocidos de la ciudad.

(Imagen: Internet)